Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu Detalicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Sklepu Detalicznego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu codziennymi operacjami sklepu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za nadzorowanie zespołu sprzedaży, zapewnienie doskonałej obsługi klienta oraz realizację celów sprzedażowych. Kierownik Sklepu Detalicznego będzie również odpowiedzialny za zarządzanie zapasami, planowanie grafiku pracy oraz szkolenie nowych pracowników. W tej roli ważne jest, aby mieć umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Oczekujemy, że kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość najlepszych praktyk w handlu detalicznym. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi motywować innych i dążyć do osiągania celów, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu.
- Nadzorowanie zespołu sprzedaży i motywowanie go do osiągania celów.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami towarów.
- Planowanie i organizowanie grafiku pracy zespołu.
- Szkolenie i rozwijanie nowych pracowników.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do kierownictwa.
- Rozwiązywanie problemów i skarg klientów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku detalicznym.
- Umiejętność pracy w dynamicznym i wymagającym środowisku.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Znajomość najlepszych praktyk w handlu detalicznym.
- Umiejętność obsługi systemów POS i zarządzania zapasami.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność motywowania zespołu.
- Elastyczność w pracy w różnych godzinach, w tym w weekendy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody zarządzania zapasami?
- Jakie cele sprzedażowe udało Ci się osiągnąć w poprzednich rolach?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszym sklepie?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem w pracy?
